日前，河南新乡，有人称双选会现场看到河南一公办高级中学高中教师招聘5人，薪酬在1000元以下，引发网友关注。
公办高中教师招聘薪酬1000以下
日前，河南师范大学举行了一次招聘双选会，也是为了帮助毕业生可以尽快就业。
但一所公办高级中学的招聘信息特别引人注目，不是由于待遇优厚，而是由于待遇很不靠谱。
这所公办高级中学要招聘5命教师，但给出的薪酬居然是1000元以下。
网友们看到如此的招聘信息直呼不靠谱，也不相信这是真的，甚至说是否员工少打了一个零。
万万没想到，员工给出了回话，那就是这个招聘步骤都是走的合法程序，还上报了教体局。
河南鲁山县教体局回话高中教师招聘薪酬1000以下，称招聘岗位薪酬属实，写多少就是多少，面试者可自由选择岗位。截止现在通过岗位招聘查看显示已无数据。
公办高中教师平均薪酬
教师薪资构成包含基本薪资、工龄薪资、绩效薪资制与各类补贴等。
基本薪资方面，根据教师资格等级来定，比如小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，本科教师5300元。
工龄薪资依据工作年限来计算，满足不同年限的教师享有不一样的薪资待遇。比如，教龄满5年不满10年的，每月可获得3元工龄薪资；满10年不满15年的，每月可获得5元工龄薪资；满15年不满20年的，每月可获得7元工龄薪资；满20年以上的，每月可获得10元工龄薪资。这一政策不止是对老教师的关怀，更是鼓励教师们长期从教，促进教师队伍的建设和稳定。
绩效薪资主要包含学期和学年奖金，占薪资的约10%。学校会依据一些考核指标，如高中教师以大学录取率为准，初中教师以考上重点高中的比率为标准，来评估教师的绩效。
对于农村和边远区域的教师来讲，还有山区补贴。这部分补贴占薪资的35%，是为了鼓励忧秀教师和干部到偏远区域执教。补贴的金额会依据区域的偏远程度而有所不同，离开这类区域就没补贴了。
除此之外，教师职称也会带来对应的补贴。职称从正高级职称到员级5个等级，如正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与对应的职称补贴相对应。
